暑假莅临，不少高中毕业生选修“社会第一课”，涌入劳务市集。但部分企业欺“生”，让不少应聘者掉入求职罗网。

据法治日报报谈，有的企业不对理收费，条目暑期工先交体检费、制服费、责任证费等再入职，学生钱还没赚到，就要先倒贴一笔；有的雇主把暑期工当免费小工，借故剥削工资、条目无偿加班；有的企业挂羊头卖狗肉，说是招聘影院检票员，实则安排暑期工去洗碗。更有倾销东谈主员伪装成雇主搞倾销，指点学生交报名费、报低级班进阶班、支付定金，等这边学生反馈过来，那儿的倾销东谈主员早拿钱走东谈主了。以致有作歹分子打着“赚快钱”“躺着就能收货”的旗子，让暑期工沦为电诈“器具东谈主”。

高中毕业生暑期打工，蓝本值得提议。一则增多收入，自便家里经济背负，培养自强门庭的才能；二则能增长主见，为以后择校择专科、求职找责任提供参考。高中毕业生以及大学生涌入暑期东谈主力资源市集，对有短期用工需求的企业而言亦然一个机遇。雇佣暑期工不仅用工资本低，还不错为本行业培养后备军。然则，暑期工罗网频现，不仅学生权利受损，也过问正规服务市集，进而让社会诚信系统蒙受弱点。

为何每年暑假王人有企业和商家打暑期工的歪主意？无非是“相中”学生社会训戒不及、自我保护与维权阻滞弱。在部分企业看来，暑期工是一锤子交易，MILAN SPORTS不错无所顾忌地羞辱。此外，现行法律对暑期工的权利保护章程不够光显，也给了部分企业钻空子的契机。原工作部《对于贯彻实际〈中华东谈主民共和国工作法〉几许问题的意见》章程，“在校生哄骗业余时候勤工助学，不视为服务，未建造工作相关，不错不缔结工作契约”。由于暑期工与企业莫得签约，是以兼职踩坑之后，时时难以维权。

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其实，暑期工与企业即便不缔结工作契约，也存在雇佣相关，相似受到法律保护。日前，北京市公安局通报典型案例，提醒暑期工留心兼职刷单诳骗。监管部门指示除外，更要严厉处罚“揩油占低廉”的企业和商家，同期建造警示黑名单、流畅暑期工维权渠谈，匡助学生上好“社会第一课”。此外，学生打暑期工要多留个心眼，不要轻信理论答允，尽可能留住书面解说、聊天纪录，勇于维权；濒临“躺赢”责任，更要保合手澄清阻滞，擦亮眼睛。

暑期工不该是“待宰的羔羊”。期待监管部门加强暑期劳务市集处理，为学生暑期兼职撑起“遮阳伞”，有用化解暑期工的伤“薪”事。

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记者：李霞